《领导就是沟通》

简而言之，管理者的工作就是激励人们为实现共同目标而努力。成功地做好这项工作，需要具备一整套沟通技能，从发表事先准备好的讲话，到帮助团队成员商讨推进项目的最佳途径，等等。然而，对领导者来说，最关键的沟通技能莫过于能够有效地“沟通”事项。

绕开障碍

榜助员工绕开障碍，是领导者最重要的任务之一。即便领导者极为出色地传达了自己的愿景，并激励他人为实现愿景而奋斗，手下的团队仍会遭遇障碍。优秀的领导者会预见到将出现什么障碍，并运用“沟通”技巧帮助员工转道绕避障碍。

有效“沟通”

有力量的领导人知道在何种情况下人们需要聚拢到一起。由于他们通常会监管具备不同才干与技能的人群，他们就处于最适合的地位，可把人们彼此连成一体。比如：“你的计划似乎很对路。你应该考虑跟营销人员开个会，确保你们配合一致。我知道他们正努力让你的项目成功，但再次跟他们评议各项问题，确保两个部门都明白无误，或许有所帮助。”在这种情景中，领导人“沟通”问题的方式将双方都摆到了正面位置让相互联系变成了对双方都有利的事情。

在每次的沟通之前，向自己提出下列问题：
　
我沟通的目的是什么?
　　我希望听讲者在听到我的话之后，思考、感受并做些什么？
　　我是否已经将自己对听众视角的了解融入讲话当中？
　　我的主旨将对他们产生什么样的影响？
　　我是否已经回答了这个问题——“这跟我有什么关系？”
　　在别人眼中，我有多可信？

晕死，转~~~

要表达个啥意思呢

这贴是我入学乱发的。没东西发了随便复制以前写的发上来.
道歉.道歉.下次发点有用的。

谢谢理解....

SOVO在05换代的时候  进入了很多让人****  哎 ..................

就是啊.05换代都已经这样了。现在06级的顶不起大梁了.
现在能直接做的人很少.会说的人也很少.06级的对于学校
来说.可能是乖乖学生.但是进入公司.真的就缺少能力了。
还有两年的时间来历练他们.希望能够成长起来.至少.能
把我交给他们的东西.做好.

哎，为什么会出现这种情况？

能力.态度问题.,现在的小青年啊.太会享受生活了.
不知道进取..所以很多人满足现在的状态.而且来了SOVO认为很体面.
其实都是他妈的扯淡.来了不做事.就失去了本质意义 ...
他娘的.这样下去.SOVO名声只会慢慢的被墨迹掉...

我老了